AULIA FEGI LESTARI
B100210424
MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
ABSTRAK
Artikel ini saya tulis guna untuk menjelaskan mengenai tongkat ekstafet Muhammadiyah dalam kader imm. Pendidikan kader merupakan upaya yang dilakukan oleh suatu organisasi untuk memperkuat kader nya dalam rangka merevitalisasi kader yang dimiliki . Kader disebuah organisasi diharapkan untuk terus menjalankan organisasi dalam mencapai suatu tujuan . Pendidikan kader sangat penting bagi suautu organisasi , karena tanpa Pendidikan kader maka suatu organisasi tidak akan kesulitan mencari orang yang mengembangkan organisasi .menyelenggarakan Pendidikan kader merupakan suatu keniscayaan ,dengan tidak adanya kader organisasi penerus akan berhenti dan akhirnya mati .
PENDAHULUAN
Ikatan mahasiswa Muhammadiyah merupakan organisasi dibawah naungan Muhammadiyah yang dimana organisasi ini bertujuan untuk mengusahakan terbentunya akademisi islam yang berakhlak mulia guna mewujudkan tujuan Muhammadiyah. Dalam universitas Muhammadiyah Surakarta ,imm merupakan organisasi yang cukup banyak peminatnya bahkan di ums sendiri memiliki 12 komisariat dan komisariat tersebut berada dibawah dua cabang yaitu cabang Surakarta dan juga cabang sukoharjo. Kader dalam sebuah organisasi sangatlah penting ,karena kader dapat dikatakan sebagai inti pergerakan dalam suatu organisasi ,kader yang baik bagi sebuah organisasi yaitu kader yang berkualitas,kader yang mampu membagikan pemikirannya , dan kader yang mau berjuang untuk organisasi tersebut .
ISI
Saat ini pendidikan kader IMM masih berjalan dalam universitas muhammadiyah surakarta , Pendidikan kader yang bertujuan untuk melahirkan generasi generasi baru yang mampu membawa perubahan ke ranah yang lebih baik tentunya harus memiliki persiapan yang matang. kader imm yang nantinya akan meneruskan tujuan organisasi harus memenuhi beberapa kriteria karena dalam sebuah kepemimpinan yang sehat akan ditopang oleh adanya kader kader yang qualified , selain itu kaderlah yang akan menjadikan organisasi tersebut berkembang secara dinamis .
Sistem pengkaderan atau tuntutan bagi kader kader Muhammadiyah diberikan sejak awal kader tersebut bergabung dalam organisasi ikatan mahasiswa Muhammadiyah karena kader tersebut yang menjadi pelopor dan penerus dalam organisasi tersebut . kaderisasi menjadi program utama IMM guna mengingat tujuan Muhammadiyah sebagai gerakan islam. Keberadaan kader bukan hanya untuk keberlangsungan regenerasi tetapi juga untuk memperkuat barisan dakwah dan jihad yang terorganisir.
KESIMPULAN
Kesimpulan yang saya ambil yaitu menjadi kader imm yang bertujuan untuk mewujudkan tujuan Muhammadiyah harus memiliki jiwa kepemimpinan ,terus berpegang teguh dalam visi dan misi Muhammadiyah, mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi dalam organisasi, karena kader yang akan menjadi penerus dan sebagai agent of cange dalam organisasi . bukan tentang apa yang kita dapat tetapi tentang apa yang kita beri sebagai anggota dalam sebuah organisasi
