Upgrading PK IMM Al-Ghozali

 

                                                Upgrading PK IMM Al-Ghozali  

                                        Penulis :IMMawati Sekar Aprilia Imaniar

 

Upgrading merupakan program dari Bidang Organisasi ,  telah menjadi agenda tahunan yang biasa dilaksanakan pada awal periode. Tujuan dari diadakannya Upgrading ini untuk memberikan gambaran dan pemahaman kepada pimpinan-pimpinan baru tentang hal – hal yang dilakukan selama periode satu tahun ke depan. Upgrading tahun ini ada yang berbeda, karena dilaksanakan secara offline dan online disebabkan pandemi yang belum selesai. Kegiatan ini dilakukan selama dua hari pada Sabtu 31 Oktober 2020 hingga 1 November 2020. Upgrading PK IMM Al Ghozali  secara offline diadakan di Desa Jayan Boyolali, tepatnya di Taman Baca Panggon Sinau , sedangkan Upgrading online melaui room google meet.

Kegiatan ini diisi dengan penyampaian materi oleh demisioner,  penyampaian grand design Ketua Umum PK IMM Al-Ghozali yaitu IMMawan Alfan, , dan games menarik. Hari pertama diawali dengan sambutan oleh IMMawan Alfan  sebagai Ketua Umum. Lalu dilanjutkan materi Pendidikan Karakter yang disampaikan oleh IMMawati Awal dan yang sebagai moderator adalah IMMawan Dite. Karakter merupakan tabiat, sifar-sifat kejiwaan , akhlak yang menbedakan seseorang dengan orang lain. Disampaikanya materi Pendidikan Karakter supaya setiap pimpinan dapat memahami  karakter pimpinan yang satu dengan yang lainnya. Materi kedua adalah SWOT yang disampaikan oleh IMMawati Harsiti dengan moderator IMMawati Fiki. SWOT adalah salah satu teknik analisis organisasi untuk mengetahui bagaimana kondisi organisasi yang kedepannya dengan mempertimbangkan faktor kekuatan, kelemahan, dan ancaman. Suatu organisasi perlu melakukan analisis SWOT supaya mengetahui apa yang harus dilakukan dan diperbaiki dari organisasinya. Materi Ketiga yaitu Lobbying yang dengan pemateri IMMawan Afif dan sebagai moderator yaitu IMMawati Asri. Tujuan Meloby , komunikasi yang dilakukan untuk mempengaruhi (meyakinkan) orang atau pihak lain , sehingga orang atau pihak lain sependapat dan seagenda dengan kita. Teknik meloby meliputi analisis, iklim, siapa lawan bicara, identifikasi, dan koalisi.  IMMawan Afif mengatakan bahwa melobby secara langsung lebih  baik daripada melalui media sosial.

 

            Pada hari kedua, IMMawan Alfan menyampaikan grand design Visi Ketua Umum adalah “Menjadikan Tri Kompetensi Dasar IMM sebagai Acuan Dalam Meningkatkan Kreativitas, Literasi, dan Gerakan”. Lalu dari Visi tersebut terdapat lima  strategi untuk mewujudkannya . Pertama, memperkuat nilai Tri Kompetensi Dasar IMM. Kedua, Perkaderan yang inovatif, kreatif, dan masif. Ketiga, mengedepankan etika dalam segala hal. Keempat, menjalin hubungan yang baik sesama manusia Kelima, memasifkan peran media.

Materi ke empat adalah perkaderan yang disampaikan oleh IMMawati Windi dengan moderator IMMawati Salma. Perkaderan adalah subjeknya sedangkan pengkaderan adalah proses, cara, perbuatan untuk mendidik sesorang menjadi kader. IMMawati Windi menjelaskan bahwa perkaderan di masa pandemi sekarang lebih sulit, karena kita hanya mengandalkan media sosial untuk menarik kader untuk bergabung ke IMM. Sasaran perkaderan itu sendiri ada lima yaitu, mahasiswa, pimpinan, calon pimpinan, dan calon instruktur. Dalam materi perkaderan ini kami juga dilatih membuat silabus setiap bidang. Dalam silabus terdapat kompetensi dasar, materi pokok, indikator capaian, metoe, penilaian, dan instrument. Materi keempat adalah manajemen konflik , dengan pemateri adalah IMMawan Zahid dan moderator IMMawati Lia. Kemampuan manajemen konflik dalam suatu organisasi tentu diperlukan, karena  pasti terdapat suatu konflik dalam suatu organisasi, dan sebagai pimpinan kita harus tahu bagaimana caranya menyelesaikan konflik tersebut. Penyelesaian konflik dapat menggunakan mediasi, konsiliasi,dan  arbitrasi. Pada materi ini setiap pimpinan diminta untuk menulisakan permasalah apa saja yang ada di IMM dalam jangka waktu pendek dan jangka waktu panjang. Materi selanjutnya  adalah program kerja dengan pemateri IMMawan Aris dengan moderator IMMawati Fiki. Dalam program kerja terdapat acuan yang dijadikan landasan dalam pembuatan proker seperti GBHO/GBHK, visi  dan misi , grand design ketum. Selanjutnya kami berdiskusi dengan pemateri mengenai permasalahan yang ada di IMM.